Identifier et prévenir le harcèlement sexuel et moral au travail

Durée de la formation

2 jours

Tarif

950€

Dates

Sessions mensuelles

Sessions ouvertes dès 3 participants.

Contactez-nous pour un tarif personnalisé à partir de 5 stagiaires !

Objectif général

Cette action a pour objectifs de mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, de définir le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel, de reconnaître un cas de harcèlement, de savoir réagir face à une plainte de harcèlement, de savoir parler harcèlement avec la victime et la direction et de savoir mener des entretiens dans le cadre d’une enquête pour harcèlement.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de reconnaître un cas de harcèlement et agira en conséquence selon ses compétences acquises durant la formation.

Public et prérequis

Tous publics

Méthodes et moyens pédagogiques

Quiz, jeux de rôle, échanges sur les situations problèmes rencontrées par les participants, quiz digitaux, paperboard.

Modalités d'évaluation

Attestation de fin de formation, feuille d’émargement

Programme détaillé

Le harcèlement moral

Définitions et caractéristiques
Ce qui ne relève pas du harcèlement moral
Le processus de harcèlement
Les différents types de harcèlement moral
Les agissements constitutifs du harcèlement
Impacts du harcèlement sur les victimes et sur l’ambiance de travail

Le cadre juridique du harcèlement moral

Code du travail, accords européens et jurisprudence, dernières évolutions juridiques
Responsabilités de l’employeur et rôle des différents acteurs

Réactions face à une plainte de harcèlement moral

Médiation
Enquête interne : différentes étapes, précautions à prendre, modèles de questionnaires
Accompagnement de la victime : l’entretien d’écoute