Identifier et prévenir le harcèlement sexuel et moral au travail

Les objectifs de la formation

Cette action a pour objectifs de mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, de définir le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel, de reconnaître un cas de harcèlement, de savoir réagir face à une plainte de harcèlement, de savoir parler harcèlement avec la victime et la direction et de savoir mener des entretiens dans le cadre d’une enquête pour harcèlement.

Les objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de reconnaître un cas de harcèlement et agira en conséquence selon ses compétences acquises durant la formation.

Programme de la formation

Le harcèlement moral Définitions et caractéristiques Ce qui ne relève pas du harcèlement moral Le processus de harcèlement Les différents types de harcèlement moral Les agissements constitutifs du harcèlement Impacts du harcèlement sur les victimes et sur l’ambiance de travail Le cadre juridique du harcèlement moral Code du travail, accords européens et jurisprudence, dernières évolutions juridiques Responsabilités de l’employeur et rôle des différents acteurs Réactions face à une plainte de harcèlement moral Médiation Enquête interne : différentes étapes, précautions à prendre, modèles de questionnaires Accompagnement de la victime : l’entretien d’écoute

Méthodes et moyens pédagogiques

Quiz, jeux de rôle, échanges sur les situations problèmes rencontrées par les participants, quiz digitaux, paperboard.

Votre partenaire en fonction continue