Les avantages sociaux pour salariés et dirigeants

Les objectifs de la formation

Permettre aux participants de maîtriser les avantages possibles pour les salariés et assimilés salariés dans une société de droit privé.

Les objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Identifier les différents avantages sociaux
• Maitriser les impacts des différents avantages sur l’entreprise
• Mettre en œuvre les avantages sociaux dans leur organisation

Programme de la formation

Identifier les principaux avantages sociaux à mettre en place pour leurs salariés (et eux mêmes si assimilés salariés) : • Chèques cadeaux / Chèques cultures/ Cesu /Tickets restaurant etc… • Intéressement / Participation / Abondements • Article 83 / Article 82 / Article 39 Comprendre les impacts fiscaux, sociaux et comptables de chaque dispositif Choisir les dispositifs les plus adaptés à leur structure et à leur stratégie RH Éviter les erreurs courantes en matière de plafonds, de déductibilité et d'exonérations

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques et pratiques, études de cas concrets et appliqués aux situations réelles, échanges pratiques.

Modalités d'évaluation

Avant la formation ou au début de la formation, une évaluation de niveau ou un test de positionnement est réalisé. A mi-parcours et en fin de parcours, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche de qualité. Environ un mois après la fin de la formation, un questionnaire à froid est envoyé pour recueillir les appréciations après avoir mis en pratique la formation.

A qui s'adresse cette formation ?

Tous public. Pas de prérequis.
Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

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