

Pilotez vos Ressources Humaines de A à Z

Les objectifs de la formation
La formation doit permettre aux personnes de maîtriser l’essentiel de l’administration du personnel concernant le contrat de travail, du recrutement à l’embauche, la rémunération, la rupture du contrat, l’inaptitude et l’entretien professionnel.
Les objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation les apprenants seront capables de :
• Disposer d'une connaissance technique des différents volets de la gestion des ressources humaines.
• Connaître les aspects contrat de travail, conclusion et rupture, paie, formation de la gestion du personnel, les entretiens.
• Sécuriser la relation contractuelle
• Appréhender les états financiers
Programme de la formation
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation pragmatique alternant les concepts théoriques et méthodologiques et la mise en situation. Cette formation- action illustrée par des exemples concrets. Exposés théoriques et de synthèse / Méthodes actives et coactives / Suivi d’exécution – Tests d'évaluation initiale et finale avec le formateur.
Modalités d'évaluation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers et toute personne ayant des missions de ressources humaines
Pas de prérequis.
Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.