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RH & droit du travail :
ce que tout dirigeant DOIT savoir

Les objectifs de la formation

Cette formation permet de fournir aux dirigeants une compréhension claire des obligations légales et bonnes pratiques RH pour piloter leur entreprise en toute conformité.

Les objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Identifier les principales obligations légales en matière de RH.
• Prévenir et gérer les conflits et risques juridiques.
• Mettre en place des bonnes pratiques RH conformes à la loi.

Programme de la formation

Cadre légal et obligations du dirigeant • Droits et devoirs de l’employeur • Règles de base à connaître pour éviter les litiges Rémunération et obligations sociales • Gestion des salaires, cotisations et déclarations Prévention des conflits et sanctions o Gestion des litiges internes o Bonne pratiques RH et plan d’action préventif

Méthodes et moyens pédagogiques

Méthode participative fondée sur des échanges sur la pratique professionnelle et situations réelles.

Modalités d'évaluation

Avant la formation ou au début de la formation, une évaluation de niveau ou un test de positionnement est réalisé. A mi-parcours et en fin de parcours, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche de qualité. Environ un mois après la fin de la formation, un questionnaire à froid est envoyé pour recueillir les appréciations après avoir mis en pratique la formation.

A qui s'adresse cette formation ? 

Pas de prérequis. Dirigeants de TPE et PME.

Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

Lieu : 

Espace de formation Uriel

Durée :

1 jour

Nos tarifs inter-entreprises

900 €

Prochaine session :

21 septembre 2026

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