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Relation client et service à la clientèle

The objectives of the training

Développer une posture professionnelle orientée client, maîtriser les techniques de communication pour satisfaire le client. Gérer efficacement les situations délicates afin de renforcer la fidélisation et la qualité de service.

Educational objectives

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Adopter une posture professionnelle orientée client
• Communiquer efficacement pour créer un climat de confiance
• Identifier les attentes du client et personnaliser la relation
• Gérer les situations délicates, objections et conflits avec calme et méthode
• Mettre en place des actions de fidélisation et améliorer l’expérience client=

Training program

Les fondamentaux de la relation client •Les enjeux de la relation client aujourd’hui •Les attentes et besoins des clients •Professionnaliser sa posture •Les 3 piliers d’un service client efficace : clarté, rapidité, fiabilité La communication professionnelle orienté client •L’écoute active comme levier •Structurer un échange professionnel •Gestion des silences, attitudes non verbales Personnaliser la relation et comprendre le parcours client oLes moments clés du parcours client : avant / pendant / après oIdentifier les irritants et les transformer en opportunités oConstruire une expérience client positive et mémorable oAdapter son discours à différents profils de clients Gérer les situations délicates et les comportements difficiles •Comprendre les typologies de clients difficiles : impatient, exigeant, agressif, indécis… •Les mécanismes émotionnels dans les situations tendues (gestion du stress et de l’attitude) •Techniques pour désamorcer les tensions : •Répondre aux objections sans se laisser déstabiliser   Fidélisation et qualité du service •Les principes de la fidélisation client •Les gestes simples qui font la différence •Faire du suivi un outil de satisfaction et de fidélité •Introduire la culture “Service Care” dans l’organisation •Outils de suivi : relances positives, questionnaires, indicateurs

Teaching methods and means

Méthode participative fondée sur des échanges sur la pratique professionnelle. Support de cours. Mise en situations opérationnelle.

Assessment methods

Avant la formation ou au début de la formation, une évaluation de niveau ou un test de positionnement est réalisé. A mi-parcours et en fin de parcours, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche de qualité. Environ un mois après la fin de la formation, un questionnaire à froid est envoyé pour recueillir les appréciations après avoir mis en pratique la formation.

Who is this training for?

Tous publics, Pas de prérequis.
Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

Place :

Uriel training space

Duration :

2 jours

Our inter-company rates

1 290 €

Next session:

16 et 23 octobre 2026

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