Animer une formation en distanciel

Les objectifs de la formation

Identifier les particularités des formations à distance puis de mettre en place des méthodes pédagogiques et techniques d’animation appropriée à ce type d’animation.

Les objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Déterminer les conditions de réussite d'une classe virtuelle
• Elaborer sa préparation et son animation en distanciel
• Mobiliser et maintenir l'attention des participants en session à distance

Programme de la formation

Identifier les particularités ces formations à distance Les contraintes de l'animation à distance Les conditions de réussite de l'animation à distance Concevoir une animation à distance La définition des objectifs Les outils et méthodes d’animation : lancer la séance en classe virtuelle, maintenir l'implication des participants, évaluer les participants Animer une formation à distance Le savoir-être de l'animateur Le cadrage d'ouverture Le lancement de la session d'animation Les bonnes pratiques pour instaurer une dynamique de groupe La gestion des interventions et des situations difficiles

Méthodes et moyens pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : échanges, analyse de pratique, mises en situation, cas réels d’entreprises. Support de formation remis aux participants.

Modalités d'évaluation

L’évaluation de la réussite des objectifs s’effectue pendant la formation grâce à une évaluation à travers la simulation. Elle permet de mesurer l’atteinte des objectifs professionnels en s’appuyant sur les objectifs définis par le programme. Ces acquis seront affirmés par une certification pour les formations certifiantes. Avant la formation ou au début de la formation, une évaluation de niveau ou un test de positionnement est réalisé. A mi-parcours et en fin de parcours, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche de qualité. Environ un mois après la fin de la formation, un questionnaire à froid est envoyé pour recueillir les appréciations après avoir mis en pratique la formation.

A qui s'adresse cette formation ?

Formateurs / Managers / Coach d'équipe / Consultants Formateurs / Tuteurs / toute personne amenée à transmettre un savoir.
Pas de prérequis.
Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

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