Formation du CSE : SSCT

Durée de la formation

5 jours initial & 3 jours renouvellement

Tarif

1080€ (à partir de 4 personnes)

Dates

A définir

Sessions ouvertes sous réserve d'un nombre de stagiaires suffisant.

Objectif général

La formation obligatoire doit permettre aux membres de CSE de mobiliser des compétences pour maitriser les principales notions en matière de santé au travail, d’appréhender le rôle de la CSSCT, d’intégrer les missions du CSE en matière de SSCT, de prévenir et faire face aux situations à risque.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation les participants seront capables de :
• Identifier les risques professionnels et définir leur niveau de risque
• Analyser les conditions de travail
• Maitriser les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels
• Améliorer les conditions de travail

Public et prérequis

Formation obligatoire :
• 5 jours pour les membres de la délégation du personnel (CSE + CSSCT) lors du premier mandat
• 3 jours pour les membres de la délégation du personnel (CSE + CSSCT) lors du second mandat
Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation s'articule autour d'un socle théorique, de séquences d'échanges avec les participants et de mises en pratique individuelles et collectives. L’animation est volontairement participative, avec exercices pratiques et mises en situation ; notamment études de situations réellement vécues par les participants, selon le contexte et la faisabilité.

Modalités d'évaluation

L’évaluation de la réussite des objectifs s’effectue pendant la formation grâce à une évaluation à travers la simulation. Elle permet de mesurer l’atteinte des objectifs professionnels en s’appuyant sur les objectifs définis par le programme.

Programme détaillé

S’approprier le fonctionnement du CSE, de la CSSCT et de ses membres

· Présentation de la CSE

· Modalité de constitution et d’organisation du CSE

Organiser l’instance en interne, apprendre à communiquer avec les salariés : pour faire connaître l’instance et ses rôles

· Passage en revue des documents existants ou création si inexistants

· Appréhender les attributions et missions du CSE

· Les principaux enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail

Sensibiliser sur l’importance d’avoir une culture sécurité en interne

· Les campagnes de prévention en interne : lesquelles ? comment ? quand ? sous quels formats ?

S’approprier le vocabulaire de la prévention

· Les acteurs de la santé sécurité en interne et en externe

· Connaître les responsabilités en matière d'accident du travail

· Se repérer dans les textes relatifs à l'hygiène et la sécurité

Organiser la veille de l’instance

La visite d’inspection, le DUERP, les RPS, la démarche QVCT

· Préparer une visite d’inspection : théorie et pratique par la simulation

· Mener une analyse des postes de travail

· S’approprier le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de l’entreprise (DUERP)

· La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)

· La démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Savoir identifier les risques et proposer une ou des mesures de prévention.

· Mener une réunion post visite : théorie et pratique par la simulation

· L’évaluation des risques relevés (hiérarchiser, argumenter, s’exprimer)

L’accident de travail

· Mener une enquête suite un accident du travail

· Etablir un protocole interne au CSE en cas d’accident

Clôture de la formation

· Mise en place d’un plan d’action ou d’une feuille de route avec l’ensemble des méthodologies abordées