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Microsoft Word sur mesure selon objectifs

Les objectifs de la formation

Adapter sa pratique de WORD à son environnement de travail pour être plus à l'aise dans l'utilisation et augmenter sa performance. Préparer et présenter le stagiaire au passage du TOSA.

Les objectifs pédagogiques

Les objectifs seront adaptés selon le niveau initial de l'apprenant, du néophyte à l'expert.
A l’issue de la formation les apprenants seront (selon leurs objectifs) capables :
• De maîtriser les fondamentaux de Word.
• D’appréhender sereinement tout document Word et de le mettre en page professionnellement ;
• De créer facilement des courriers, notes… et élaborer des rapports simples.
• D’illustrer un texte de différentes façons ;
• De gérer les publipostages et les formulaires ;
• De créer des documents complets, avec toutes les références et aides à la lecture nécessaires.
• Illustrer et soigner la mise en page des documents.

Programme de la formation

Maîtrise des commandes de base · Personnaliser son environnement de travail · Votre premier document · Les principes de la saisie · Modifier un document · Correction du texte : édition, copie et déplacement, les outils dictionnaire · L'affichage des documents · Mise en forme des caractères : les outils (règles et boutons) · Mise en forme des paragraphes · Les tableaux, les images · Feuilles de styles, modèles et insertion automatique · Sauvegarde et récupération des fichiers/Mise en page complexe/Imprimer · Envoyer des mailings · La création de formulaires · Conception de documents longs · Tables des matières et index · Le mode plan · Les documents maîtres · Insertion d'objets · Mise en page complexe · La gestion des documents · Les graphiques et les cadres · Impression et publipostage · Les échanges de données

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques - Exemples concrets - Mise en pratique individuelle - Un ordinateur par stagiaire ou sur poste de travail lorsque la formation se réalise dans l’entreprise du stagiaire.

Modalités d'évaluation

L’évaluation de la réussite des objectifs s’effectue pendant la formation grâce à une évaluation à travers la simulation. Elle permet de mesurer l’atteinte des objectifs professionnels en s’appuyant sur les objectifs définis par le programme. Ces acquis seront affirmés par une certification pour les formations certifiantes. Avant la formation ou au début de la formation, une évaluation de niveau ou un test de positionnement est réalisé. A mi-parcours et en fin de parcours, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche de qualité. Ces acquis seront affirmés par la certification TOSA WORD inscrite le 14/12/2022 sous le code RS6964 pour toute formation certifiante (obligatoire et incluse dans le prix pour toute commande CPF). Environ un mois après la fin de la formation, un questionnaire à froid est envoyé pour recueillir les appréciations après avoir mis en pratique la formation.

A qui s'adresse cette formation ? 

Tous publics.
Pas de prérequis, nos formations s’adaptent à votre niveau (néophyte, débutant, intermédiaire, avancé et expert) en fonction de votre test de départ.
Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

Durée : 

Adaptée à votre projet 

Dates :

Démarrage en continu

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Modalités de formation :

Des formations qui s'adaptent à vos objectifs, vos contraintes,… et votre façon d’apprendre ! Toutes nos formations se déclinent en individuel ou en groupe, selon vos besoins.

  • Présentiel

Des sessions en face-à-face avec un formateur, dans nos locaux ou au sein de votre structure. L’idéal pour favoriser l’interaction et les mises en situation concrètes.

  • Distanciel synchrone

Une formation en ligne, en direct avec le formateur, depuis chez vous ou votre lieu de travail. Parfait pour gagner en flexibilité tout en conservant un accompagnement personnalisé.

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Certification TOSA : 

La certification TOSA permet de valoriser ses compétences sur des outils numériques. Elle renforce la crédibilité du profil professionnel et offre une preuve concrète de maîtrise, utile aussi bien pour l’évolution interne que pour la recherche d’emploi. Le test ce déroule en une épreuve de 60 minutes, comprenant 35 questions sous forme de QCM ou d’exercices pratiques. Le score final est compris entre 1 et 1000, ce qui permet de situer le niveau de compétences du candidat, de débutant à expert. Cette certification est reconnue et éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

Certifications
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