CPF.png

Identifier et prévenir le harcèlement sexuel et moral au travail

Durée de la formation

2 jours

Tarif 

850€

Dates

Sessions mensuelles

Objectif général

Cette action a pour objectifs de mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, de définir le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel, de reconnaître un cas de harcèlement, de savoir réagir face à une plainte de harcèlement, de savoir parler harcèlement avec la victime et la direction et de savoir mener des entretiens dans le cadre d’une enquête pour harcèlement.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de reconnaître un cas de harcèlement et agira en conséquence selon ses compétences acquises durant la formation.

Public et prérequis

Tous publics

Méthodes et moyens pédagogiques

Quiz, jeux de rôle, échanges sur les situations problèmes rencontrées par les participants, quiz digitaux, paperboard.

Modalités d'évaluation

Attestation de fin de formation, feuille d’émargement

Programme détaillé

Le harcèlement moral

  • Définitions et caractéristiques

  • Ce qui ne relève pas du harcèlement moral

  • Le processus de harcèlement

  • Les différents types de harcèlement moral

  • Les agissements constitutifs du harcèlement

  • Impacts du harcèlement sur les victimes et sur l’ambiance de travail


Le cadre juridique du harcèlement moral

  • Code du travail, accords européens et jurisprudence, dernières évolutions juridiques

  • Responsabilités de l’employeur et rôle des différents acteurs


Réactions face à une plainte de harcèlement moral

  • Médiation

  • Enquête interne : différentes étapes, précautions à prendre, modèles de questionnaires

  • Accompagnement de la victime : l’entretien d’écoute